17.31
EDUCATION LEARNING
|
Manajemen
Tradisional
|
Manajemen Modern
|
|
1.
Mencari pemecahan secara
“cepat-tepat”.
2.
Menggunakan metode “pemadam
kebakaran”.
3.
Mengadopsi upaya peningkatan
secara acak.
4.
Mengoperasikan dengan cara lama
5.
Menfokuskan pada jangka pendek
6.
Memeriksa kesalahan
7.
Menentukan penggunaan opini
8.
Menempatkan sumberdaya pada
tugas
9.
Termotivasi oleh keuntungan
10. Menggantungkan pada kelancaran program.
|
1.
Mengadopsi filosofi manajemen
modern.
2.
Menggunakan metode terstruktur
dan pengoprasian yang disiplin.
3.
Memberi contoh melalui
kepemimpinan
4.
Menggunakan “terobosan berfikir”
dengan inovasi yang baru
5.
Menekankan pada peningkatan
berkelanjutan jangka panjang
6.
Mencegah kesalahan dan
menekankan kualitas desain.
7.
Menentukan penggunaan fakta
8.
Menggunakan manusia sebagai
faktor utama menambah nilai.
9.
Memfokuskan pada kepuasan
pelanggan.
10. Membangun cara hidup baru.
|
Sumber: Mantja, 2002: 30-31
0 komentar:
Posting Komentar